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“雇佣合同说我不能”

你不属于你的雇主

一位读者最近给我发了一封电子邮件,告诉我这一点。

他说他在一家进步不大的公司工作,副业是不行的。“你不能在这里这样做”他们说。

这是荒唐的。

让我们来剖析一下你是否可以在正常工作之外赚钱,这样你就不会错过绝佳的机会。

你可能对雇主犯的最大错误

这位读者告诉我,他问过他的雇主,他是否可以从事有偿工作并在网上写作。

哦,我该死的上帝!你到底为什么要那样做?

永远不要向您的雇主征求许可。你不是他们的玩具。当然,如果你问他们,他们会拒绝或让事情变得困难。不要告诉他们。如果他们发现了,那就含糊其辞。

没有雇主可以阻止您在周末修剪草坪以赚取额外的副业收入。他们无法阻止您在社交媒体上发帖。

“雇佣合同说我不能”

雇佣合同不是圣经。

他们中的大多数都不值得他们写的论文。公司可以随心所欲地往里面扔任何废话,然后吓唬你,让你以为他们可以强制执行。

合同中的好话是一回事。执行它们是另一回事。

历史上最好的例子就是竞业禁止条款。所以很多公司在他们的标准员工合同中都有离谱的。我工作过的一位雇主在上面写着,我在离开他们的工作后 5 年内不能在金融行业工作。

哈哈。

我问过我的律师,他说“这在澳大利亚甚至都不合法。忽略它。没有法官会做出对他们有利的决定。”

所以这就是我所做的。当我退出时,我高兴地告诉他们我要去他们的竞争对手那里,他们什么也没做。许多其他员工也做了同样的事情。

如果您对雇佣合同有多么愚蠢感兴趣,请在 LinkedIn 上关注美国人Jonathan Pollard 。他分享了他因愚蠢的竞业禁止而被压垮的雇主的现场故事。

“我不会有副业,你永远不会解雇我,交易?”

通过副业在网上赚钱之所以如此重要,是因为您随时都可能失业。

如果您确实在这次经济衰退中被解雇,那么多种收入来源是您降低风险的方法。现在通货膨胀失控了。大多数雇主给员工加薪是为了减轻痛苦吗?不。

所以你的薪水每年都在下降。今年美国人的减薪幅度约为 8.5%。好的。

如果你的雇主不希望你站在一边,需要你 100% 依赖他们,那么请这样说:

“当然,如果你保证永远不解雇我,我就永远不会在网上赚钱。”

因为这是他们必须与您达成的协议,以永远禁止您生活中的副业和 wifi 钱。

事实是,当形势变得艰难时,雇主会像对待一次性垃圾一样解雇员工。它也发生在高绩效者身上。

我不生气。

这就是资本主义的模式。你做一份工作,这样一家公司就可以从你的屁股上榨取最大的利润,直到你太老,精力不足,然后他们让你被迫退休,并给你一瓶 10 美元的葡萄酒作为告别。

您所能做的就是通过副业和互联网资金来扭转这种模式,使其对您有利。

如果你为一个坚持在经济上压垮你的恐龙雇主工作,你应该怎么做

有时他们不会让步。混蛋。做这个。

1.使用厚脸皮的昵称

在线作家就是一个很好的例子。

我最喜欢的一些人写了杀手级的文章,然后简单地以虚构的名字发表。然后他们买了一张抽着雪茄的猴子的照片,并将其用作他们的 JPG NFT 个人资料照片。(上帝,我喜欢这个。)

你也可以。在线副业不需要附上您的真实姓名。如果需要,也可以将它们附加到您伴侣的名字上。

2. 如果他们发现了,告诉他们为什么这对他们有好处

我的上一个雇主发现了我的在线写作副业。

他们对此非常冷静。事实上,这是他们雇用我的原因之一。

客户也很喜欢它,并把它告诉了我的老板。看到事情是雇主只会在你的副业干扰你的工作或让他们看起来很糟糕时才会生气。

你们中的大多数人不会去 LinkedIn 上诋毁你的雇主,所以他们不会在意。

就我而言,我的雇主要求我向我的同事传授社交媒体知识。他们觉得自己很幸运能拥有像我这样的副业技能——大多数雇主都会有这种感觉。

3. 找另一份工作

然后是属于柯达旁边博物馆的 1% 的雇主。他们不知道伟大的辞职或安静的戒烟是什么。

他们认为他们像罗威纳犬一样大声吠叫,你照他们说的做。哈哈。

你对这些 drongos 无能为力,只能开除他们的屁股并找到另一份工作。好消息是 LinkedIn 让求职变得容易。

如果您已经拥有 LinkedIn 个人资料,您可能每天都会收到招聘人员的推介。好的。

也许是时候在别处接受一份工作了。

最后的想法

拥有你的生活或被拥有。

如果你一直请求许可,你就会像成年婴儿一样不断被告知该怎么做。停下来。在线赚钱或下班后开始副业,就像您根本不在乎一样。

在这个经济方面,喧嚣平等生存。严厉但真实。

免责声明:这些都不是法律建议(显然)

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