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领英真的过时了吗?这家AI公司用Tinder模式,想重塑你的职场社交

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领英只是个电话本,AI想做你的“专属红娘”?

对很多年轻人来说,Networking(人脉拓展)是工作中顶重要的一环。

它不只是简单的“交朋友”,更是一种策略性的关系构建。

但你有没有发现,现在的领英(LinkedIn)用起来越来越低效?

它就像一本上个时代的电话黄页,解决了“展示”简历,却没有解决“匹配”机会。

Articuler.ai的创始人申哲先就看到了这个痛点。

他认为,领英只是把人压缩成了一堆标签,信息损失太严重。

当你想找个投资人,在领英搜“VC”,出来成千上万个结果,你得一个个点进去看,效率极低。

而申哲先想做的,是一个AI驱动的、像Tinder一样的**职场社交**平台。

这里的核心逻辑变了:不再是基于关键词搜索,而是基于语义理解的向量匹配。

简单说,AI会把你所有公开的职业信息,比如领英资料、项目经历、发表的观点,全部转换成一个高维度的向量数据。

它不再看你有没有“市场总监”这个标签,而是真正理解你作为一个“市场总监”的全部内涵和偏好。

这让我想到了社交应用Soul,他们也在用AI构建“社交样本库”,让AI学会“共鸣”和“倾听”。

Articuler.ai做的,就是把这种深度理解用在了更具目的性的职场场景。

它希望帮你找到那些“你本就应该认识的人”。

不止是“找人”,AI如何帮你破冰和维护关系?

Articuler.ai这个产品的起点,其实是一个非常小的切入点:帮你写Cold Email(破冰邮件)。

最初,它只是一个LinkedIn插件,能结合你和对方的背景,生成一封高度个性化的邮件。

这个小工具的数据跑得相当不错,月度环比增长一度达到110%。

但团队很快发现,写邮件只是最后一步,用户60-70%的时间都花在了“找对人”上。

于是,产品重心从“连接”转向了“匹配”,原来的邮件插件也成了产品的二级功能。

这背后是一套复杂的Agent框架,AI不止帮你找人,还帮你完成后续动作。

整个流程被拆解成了四个环节,AI在每一步都创造价值:

第一步是匹配:用向量数据找到最合适的人,把1000个模糊选项变成10个精准推荐。

第二步是建联:AI自动生成破冰邮件,据说回复率从6%直接翻倍到12%-15%。

第三步是会前准备:AI会自动抓取对方的最新动态和观点,让你有备而来。

第四步是关系维护:平台会沉淀你们的交互记录,在合适的时机提醒你跟进。

这就不再是一个简单的工具,而是一个贯穿**AI社交**全流程的平台雏形。

它的野心是成为一个关于白领的“大众点评”,你的每一次交互,都在为自己添加新的“社交标签”。

下一个万亿级平台,机会和风险在哪里?

挑战一个像领英这样的巨头,听起来像是天方夜谭。

毕竟,网络效应是所有互联网产品中最坚固的壁垒。

Articuler.ai的策略很聪明,它不打算一上来就建个新平台,而是先从特定人群切入,建立一个个小的“原子网络”。

目前,它主要瞄准两类用户:一是在校和刚毕业的年轻白领,二是整个北美的创投圈。

这两个群体都有极强的Networking需求,且圈子相对封闭,适合做精准匹配。

当这些小社群越来越多,就可以把它们打散重组,最终形成一个大的社交网络。

增长的机会是显而易见的。领英的C端订阅收入年增速高达50%,说明用户愿意为更高效的连接付费。

尤其在AI时代,像Anthropic的CEO预测的那样,白领工作正面临巨大冲击。

人们比以往任何时候都更需要建立有效的职业人脉,来应对不确定性。

但风险同样存在。最大的挑战依然是如何撼动领英的用户习惯和网络效应。

此外,用户数据的隐私和AI推荐的准确性,也将是长期考验。

毕竟,谁也不想看到AI Agent像新闻里那样,因为失控而“把自己聊死”,白白烧掉预算。

但方向是明确的,一个更智能、更高效的职业社交时代正在到来。

写在最后:AI社交,普通人真正的搞钱机会在哪?

聊了这么多,我们普通人或者小创业者,能从中学到什么?

本质在于,AI应用层正在从“信息搜索”进化到“机会匹配”。

真正的关键是理解,AI正在重塑人与人之间价值交换的效率。

对于做销售或市场的小微企业主,这意味着什么?

你不再需要买宽泛的销售线索,而是可以通过类似Articuler.ai的工具,直接找到对你产品有潜在认知和需求的精准客户。

这是一种降本增效的革命,你的获客成本可能会被极大压缩。

对于我们每个职场人来说,游戏规则也变了。

过去,我们拼命优化简历上的关键词,希望被HR的系统搜到。

未来,你的价值是AI根据你所有公开的数字足迹综合判断的。

你在领英、GitHub甚至行业论坛发的帖子、分享的观点,都会成为AI判断你专业度的依据。

所以,最直接的搞钱机遇就是:有意识地去打造你的“AI可识别”的个人品牌。

别再只闷头更新简历了,多去公开发表你的专业见解。

你今天分享的一篇行业思考,可能就是明天AI帮你匹配到一个顶级投资人或绝佳工作机会的“向量数据”。

你的线上专业活动,就是你在这个新时代的社交货币。

探索更多 AI,让你的效率与认知全面升级
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