社保新规来袭，用工成本陡增，传统重资产管理已成为企业的沉重枷锁。
如何不交高额社保，还能招到全国乃至全球的高端人才？
这套线上团队搭建课程，将帮你通过标准化流程实现利润翻倍。
本课程下载地址在文末。
课程项目适合人群：
1. 想要大幅降低用工成本的初创企业主。
2. 追求轻资产运营的超级个体或自媒体团队。
3. 处于管理瓶颈期，急需标准化SOP的管理者。
解决的痛点问题：
传统招聘效率低，面试十个不中一个。线下员工情绪内耗大，社保支出压缩利润空间。
管理不透明，异地协作无法定目标拿结果。这些问题本质是缺乏一套数字化的远程工作流。
用AI构建数字大脑，实现降维管理
传统做法是靠人盯人，老板累死，员工摸鱼。
AI思路是将复杂的管理动作拆解为可自动化的指令。利用AI工具快速生成SOP、绩效模板和岗位描述。
掌握了AI辅助管理，你一个人就能调度一支百人规模的“虚拟军团”。
除了这套热门玩法的全套原始课件素材，配合拓展思维的【AI赋能·SOP系统】。
将为你揭秘如何利用主流AI工具，将这个项目变成一个高效流转的标准化流程。
【原课程大纲预览】
[1]–第1节 什么是线上团队?为什么要搭建线上団队?(1).mp4
[2]–第2节如何跑通从0到1业务，为搭建线上团队做准备?(1).mp4
[3]–第3节如何制定线上团队SOP流程表，让效率翻倍?(1).mp4
[4]–第4节如何设计线上员工薪酬激励体系，降本增效?(1).mp4
[5]–第5节如何通过多种方式，高效招聘线上员工?(1).mp4
[6]–第6节如何精准筛选，符合要求的线上员工?(1).mp4
[7]–第7节如何给线上员工安排任务，定目标，拿结果?(1).mp4
[8]–第8节如何去监督、考核、管理线上团队员工?(1).mp4
[9]–第9节如何优化线上团队管理，让利润最大化?(1).mp4
[10]–第10节如何签订线上员工协议，让风险最小化?(1).mp4
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